| Veel gestelde vragen en antwoorden |
Veel gestelde vragen en antwoorden |
Antwoord: Werken bij de FNV brengt goede arbeidsvoorwaarden met zich mee. We hebben een compleet pakket aan arbeidsvoorwaarden die je hier kunt lezen.
Antwoord: De FNV vindt het belangrijk dat medewerkers of studenten de kans krijgen om zich verder te ontwikkelen. De FNV biedt daarom vele mogelijkheden voor studie, ontwikkeling en opleiding aan.
Antwoord: Jazeker. We bieden stagemogelijkheden voor verschillende opleidingsniveaus en voor zowel medewerkers als studenten die nog niet bij de FNV werken. Klik hier als je interesse hebt in een stage bij de FNV.
Antwoord: De FNV komt op voor de belangen van werkenden, werkzoekenden en mensen die gewerkt hebben op het gebied van werk en inkomen. Met bijna 1 miljoen leden, jong en oud, zijn wij de grootste vakbond van Nederland.
Antwoord: In de FNV-werkorganisatie werken rond de 1.750 mensen.
Antwoord: Natuurlijk kan dat! Stuur een mail naar solliciteren@fnv.nl.
Antwoord: Zie jij een vacature die op je lijf geschreven is, reageer dan via het sollicitatieformulier bij de betreffende vacature en upload jouw gegevens. Als het uploaden van de gevraagde gegevens goed is gegaan, ontvang je een automatische ontvangstbevestiging per e-mail?
Antwoord: Nee, sollicitaties per post of mail worden niet meegenomen in de sollicitatieprocedure.
Antwoord: Deze kun je richten aan de contactpersoon uit de vacature.
Antwoord: Ga naar sollicitatieprocedure in het hoofdmenu.
Antwoord: Als alles goed is gegaan met het uploaden van de gevraagde gegevens, ontvang je een automatische ontvangstbevestiging per mail.
De FNV als werkgever |
Bij de FNV vinden we het belangrijk dat jij als medewerker kunt doen waar je goed in bent en dat je tevreden bent op de plek waar je werkt. Dat je je kunt ontwikkelen, dat je plezier hebt in wat je doet én dat je gemotiveerd bent en blijft. Zo kun je jezelf optimaal inzetten en verbinden aan jouw FNV en behalen we als organisatie onze doelen. |
Diversiteit en inclusie |
De FNV staat voor gelijke kansen op de werkvloer en streeft ernaar om een inclusieve werkgever te zijn. Bij ons komen alle medewerkers tot hun recht en we waarderen verschillen. We creëren gelijke kansen voor alle sollicitanten en nodigen nadrukkelijk ook talenten met een arbeidsbijzonderheid uit om te solliciteren. |
De FNV in vogelvlucht |
Ontstaan en geschiedenis van vakbonden vanaf begin 20ste eeuw in het algemeen en oprichting van de FNV in de jaren ’70 van de vorige eeuw, de fusie in 2015 in het bijzonder en successen die een bijdrage leverden aan een socialer Nederland!
|