Werken bij FNV | ||||
Het project Kapitaalagenda
Het project Kapitaalagenda is onderdeel van een meerjarig FNV- campagneplan, gericht op het bereiken van veranderingen voor onze leden (in politiek en aan de cao- tafel), zodat iedereen verzekerd is van goed en zeker werk. Met ons team proberen we beter te begrijpen wat er economisch speelt, door zelf onderzoek te doen of nieuw onderzoek te duiden. Dit doen we door ons te richten op de manier waarop geld in de Nederlandse economie ongelijk verdeeld en/of onproductief gebruikt wordt en niet bij werknemers terechtkomt. Het uitgangspunt is: er is genoeg geld, maar we verdelen het verkeerd. In de afgelopen jaren werkten we aan thema’s als: winst- of graaiflatie, inkomens- en vermogensongelijkheid en arbeidsmarktkrapte. We beïnvloeden als team het maatschappelijke debat en de politieke agenda en voeden de bredere agenda van de vakbeweging inhoudelijk. De afgelopen vier jaar bouwden we aan onze methode en maakten veel impact. We zijn nu op zoek naar iemand die komende tijd het team wil komen versterken. De rol kan op meerdere manieren worden ingevuld: door iemand met een achtergrond in de (beleids-)economie of iemand die goed is in het vertalen van economische analyses naar begrijpelijke verhalen en maatschappelijke impact.
Als onderzoeker/adviseur ben je onderdeel van het kernteam van vier personen en werk je fulltime aan het project. Je werkt daarbij intensief samen met andere collega’s van de beleidsafdeling en andere afdelingen. Er is veel gelegenheid om eigen ideeën in te brengen en uit te werken.
Je werkzaamheden zijn o.a. het analyseren van data en bestaande onderzoeken die helpen om te begrijpen hoe het geld in Nederland verdiend en (scheef) verdeeld wordt en wat we daartegen kunnen doen. Deze inzichten kun je zelfstandig vertalen naar onderzoeken en gedegen analyses. Deze werk je samen met andere teamleden uit tot publicaties.
Je vertaalt deze diverse analyses naar begrijpbare boodschappen die gebruikt kunnen worden in campagnes en communicatie. Reageren op de actualiteit zal daarbij ook van belang zijn. Ook draag je bij aan de brede strategie van de FNV op dit thema, bijvoorbeeld in positionering richting politiek en werkgevers.
Je deelt, op verschillende manieren, je opgedane kennis met FNV-collega’s die actief zijn in sectoren en bedrijven. Tot slot adviseer je vanuit het werk de interne organisatie over de beleidsagenda voor de komende jaren en op welke manier de FNV jouw onderwerpen verder zou moeten ontwikkelen.
Wat bieden wij? |
|
Het team is onderdeel van de beleidsadviesgroep (BAG). Op de afdeling werken zo’n 65 collega’s in verschillende teams. Deze teams houden zich bezig met diverse beleidsterreinen (bijvoorbeeld rondarbeidsvoorwaarden en op juridisch, sociaaleconomisch gebied of veilig en gezond werken).
De FNV behartigt de belangen van bijna 1 miljoen werkende en niet-werkende leden. Wij zijn de grootste vakbond in Nederland voor alle sectoren en hebben de ambitie om, op het gebied van arbeid en inkomen, de stem te vertolken van werknemers, gepensioneerden en uitkeringsgerechtigden. Dit doen we internationaal in diverse sectoren, in de nationale politiek en lokaal/regionaal in bedrijven en organisaties.
De FNV streeft ernaar om een inclusieve werkgever te zijn voor haar medewerkers. We zien de meerwaarde van diversiteit in de organisatie en waarderen verschillen. Bij de FNV komen alle medewerkers tot hun recht. We creëren gelijke kansen voor alle sollicitanten en nodigen daarom ook talenten met een afstand tot de arbeidsmarkt uit om te solliciteren.
Ben je de onderzoeker/beleidsadviseur die wij zoeken? Wij kijken uit naar je sollicitatie. Solliciteren kan tot en met 17 mei 2026 via de sollicitatiebutton.
Mocht je voorbeelden hebben van eerder inhoudelijk werk, in de vorm van een publicaties of onderzoeksrapporten, ontvangen wij die graag. Stuur deze mee met je sollicitatie of verwijs hiernaar in je CV.
De vacature staat tegelijkertijd intern en extern open. Bij geschiktheid wordt de voorkeur gegeven aan de interne kandidaat.
De FNV werkt volgens de NVP sollicitatiecode.
Neem voor meer inhoudelijke informatie contact op met Pim Paulusma (algemeen beleidsadviseur) via e-mail pim.paulusma@fnv.nl (bereikbaar t/m 8 mei 2026) via telefoonnummer +31643918007 of Marlon Verburg (teamleider) via e-mail marlon.verburg@fnv.nl (geen sollicitaties naar deze e-mailadressen) of via telefoonnummer 06-13047907.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Julia Bassa (Recruiter) via e-mail solliciteren@fnv.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Heb je nog andere vragen?
|