De FNV in vogelvlucht |
Het ontstaan en de geschiedenis van vakbonden vanaf de 20e eeuw in het algemeen en de oprichting van de FNV in de jaren ’70 van de vorige eeuw en de fusie in 2015 in het bijzonder en successen die een bijdragen leverden aan een socialer Nederland! |
De FNV in vogelvlucht |
Het ontstaan en de geschiedenis van vakbonden vanaf de 20e eeuw in het algemeen en de oprichting van de FNV in de jaren ’70 van de vorige eeuw en de fusie in 2015 in het bijzonder en successen die een bijdragen leverden aan een socialer Nederland! |
Eind 19e eeuw werden landelijke vakbonden opgericht, waarvan de ‘Algemeene Nederlandsche Typografenbond’ de eerste was. Al snel volgden meer vakbonden en begin 20e eeuw was de oprichting van het NVV (Nederlands Verbond van Vakverenigingen en het RKWV (Rooms-katholiek Werklieden Verbond) een feit. Vanaf 1979 werkten deze twee bonden intensief samen en vanaf januari 1981 fuseren deze bonden tot de FNV (Federatie Nederlandse Vakvereniging).
De FNV is een vereniging met bijna 1 miljoen leden in verschillende sectoren. Meer informatie hierover vind je op www.fnv.nl. De FNV bestaat uit een vereniging met (kader)leden en een werkorganisatie met medewerkers. Daarbij bepaalt de vereniging de koers en het beleid en vertaalt de werkorganisatie deze naar de uitvoering van verschillende activiteiten. De samenwerking tussen de vereniging en de werkorganisatie is dus van groot belang voor de belangenbehartiging van onze leden.
De vakbonden, met de FNV in de frontlinie, hebben in de loop der tijd een aantal belangrijke successen behaald voor de hele Nederlandse samenleving. Een aantal daarvan zijn:
De FNV als werkgever |
Bij de FNV vinden we het belangrijk dat jij als medewerker kunt doen waar je goed in bent en dat je tevreden bent op de plek waar je werkt. Dat je je kunt ontwikkelen, dat je plezier hebt in wat je doet én dat je gemotiveerd bent en blijft. Zo kun je jezelf optimaal inzetten en verbinden aan jouw FNV en behalen we als organisatie onze doelen. |
Diversiteit en inclusie |
De FNV staat voor gelijke kansen op de werkvloer en streeft ernaar om een inclusieve werkgever te zijn. Bij ons komen alle medewerkers tot hun recht en we waarderen verschillen. We creëren gelijke kansen voor alle sollicitanten en nodigen nadrukkelijk ook talenten met een arbeidsbijzonderheid uit om te solliciteren.
|
Vakgebieden en hoofdafdelingen |
Doe het zelf, doe het samen, doe het met een professional! De werkorganisatie van de FNV bestaat uit meerdere onderdelen. Met elkaar komen we op voor de belangen van onze leden. Meer informatie over de diensten, cao’s & sectoren en doelen van de FNV en over werk & inkomen vind je op www.fnv.nl. |