Sollicitatieprocedure

Solliciteren via de sollicitatieportal

Al onze vacatures worden op deze site getoond. Zie jij een vacature die op je lijf geschreven is? Reageer dan via het sollicitatieformulier bij de betreffende vacature en upload jouw gegevens. Sollicitaties per post of mail worden niet meegenomen in de procedure. Als alles goed is gegaan met het uploaden van de gevraagde gegevens, ontvang je een automatische ontvangstbevestiging. Na de sluitingsdatum van de vacature ontvang je, meestal binnen een week tot maximaal 2 weken, een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.

Zit jij bij de geselecteerde kandidaten?

Dan nodigen wij je uit voor 1 of meerdere gesprekken. Dit is meestal op de locatie waar je gesolliciteerd hebt. Na het gesprek informeert de vacaturehouder je telefonisch over het wel of niet vervolgen van de procedure en geeft bij afwijzing ook de reden hiervoor aan. Als we met jou verder gaan dan volgt er een tweede gesprek of direct een arbeidsvoorwaardengesprek. In sommige gevallen zullen wij een assessment afnemen, dit wordt vooraf gecommuniceerd via de vacaturetekst of in het eerste gesprek aangegeven.

Niet geselecteerd?

 Dan sturen we je per e-mail een afwijzing met de reden van afwijzing. Dit kan maximaal 2 weken duren vanaf de sluitingsdatum. Afhankelijk van het aantal reacties kan deze afwijzing soms algemener en soms wat specifieker van aard zijn. Je kunt ervan uitgaan dat alle brieven zorgvuldig door recruitment en/of de selectiecommissie worden gelezen en beoordeeld.