De FNV als werkgever

Bij de FNV vinden we het belangrijk dat jij als medewerker kunt doen waar je goed in bent en dat je tevreden bent op de plek waar je werkt. Dat je je kunt ontwikkelen, dat je plezier hebt in wat je doet én dat je gemotiveerd bent en blijft. Zo kun je jezelf optimaal inzetten en verbinden aan jouw FNV en behalen we als organisatie onze doelen. 

De FNV als werkgever

Bij de FNV vinden we het belangrijk dat jij als medewerker kunt doen waar je goed in bent en dat je tevreden bent op de plek waar je werkt. Dat je je kunt ontwikkelen, dat je plezier hebt in wat je doet én dat je gemotiveerd bent en blijft. Zo kun je jezelf optimaal inzetten en verbinden aan jouw FNV en behalen we als organisatie onze doelen. 

 

Zo gaan we met elkaar om

Binnen de FNV werken professionals met ieder hun eigen vakgebied. We doen met passie en plezier ons werk en zijn betrokken en gedreven. De sfeer binnen onze organisatie is informeel. We staan voor elkaar open, helpen en leren van elkaar, vullen elkaar aan en klaren veel uiteenlopende klussen. Van het helpen van een lid bij een arbeidsconflict tot het verhogen van het minimum jeugdloon en alles wat daar tussen zit. Of je nu werkt binnen onze collectieve of individuele belangenbehartiging of op een van onze ondersteunende- of stafafdelingen; we zetten allemaal onze kennis, ervaring en expertise graag in om bij te dragen aan een maatschappij waarin mensen gelijke kansen krijgen.

Hoe succesvol je wilt zijn, bepaal je zelf

Ontwikkeling gaat om in beweging zijn, om reflectie op en bevraging over je wensen en acties. Want als jouw professionele ontwikkeling is afgestemd op de doelen van de organisatie en je weet wat je van elkaar verwacht, blijf je met elkaar op koers. Bij de FNV krijg je de kans om de regie te pakken in je werk, je ontwikkeling en je loopbaan. Naast dat je hier met je leidinggevende afspraken over kunt maken, kunnen de collega’s van ons Loopbaancentrum je ook verder helpen. Of het nu gaat om een concrete ontwikkelvraag of dat je uit wilt zoeken welke kant je op wilt. Met ons Loopbaancentrum hebben we de expertise in huis om in kaart te brengen wat je wensen en behoeftes zijn en hoe we die aan kunnen laten sluiten bij onze organisatiedoelen. Zo kun je intern stage lopen en uiteenlopende opleidingen en trainingen volgen.

Hoe beter je je voelt, hoe beter je je werk kunt doen

We vinden veerkracht en vitaliteit en de werk/privé balans belangrijk en dat vind je terug in onze arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingsmogelijkheden

Onze arbeidsvoorwaarden

We waarderen dat je bij de FNV wilt werken en je in wilt zetten voor een socialer Nederland en daar belonen we je graag voor. We hebben, naast een goed salaris, onze eigen cao en bieden je onder andere:

  • Een echte baan met, indien mogelijk, direct een contract voor onbepaalde tijd.
  • Een fulltime werkweek van 35 uur, parttime werken is altijd bespreekbaar.
  • Een moderne werkplek in een van onze vakbondshuizen en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis of op een andere locatie te werken. We zorgen ervoor dat je beschikt over ICT-middelen en meubilair waarmee je je thuiswerkplek kunt inrichten.
  • Mogelijkheden voor een opleiding of training.
  • Ruime verlofregelingen.
  • 8,33% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
  • Een NS Business Card of kilometervergoeding voor woon-werkverkeer.
  • Onze kantoren zijn goed bereikbaar met eigen- en openbaar vervoer.

Wil je meer weten? Ga dan naar onze cao. 

Jouw start bij de FNV

Kom je bij ons werken dan verwelkomen we je al voordat je begonnen bent. We bieden je een e-learning programma aan waarmee je een goed beeld krijgt van de FNV. Ook organiseren we een (digitale) introductiebijeenkomst, waarbij je nieuwe collega’s ontmoet en meegenomen wordt in de wereld van de FNV. De afdelingen hebben ieder hun eigen inwerkprogramma en je collega’s helpen je graag bij je opstart en vragen. En natuurlijk zorgen we ervoor dat jouw start bij de FNV is voorbereid en dat de middelen die je nodig hebt klaar staan.

Vakgebieden en hoofdafdelingen

Doe het zelf, doe het samen, doe het met een professional!

De werkorganisatie van de FNV bestaat uit meerdere onderdelen. Met elkaar komen we op voor de belangen van onze leden. Meer informatie over de diensten, cao’s & sectoren en doelen van de FNV en over werk & inkomen vind je op www.fnv.nl.

Diversiteit en inclusie

De FNV staat voor gelijke kansen op de werkvloer en streeft ernaar om een inclusieve werkgever te zijn. Bij ons komen alle medewerkers tot hun recht en we waarderen verschillen. We creëren gelijke kansen voor alle sollicitanten en nodigen nadrukkelijk ook talenten met een arbeidsbijzonderheid uit om te solliciteren.

De FNV in vogelvlucht

Ontstaan en geschiedenis van vakbonden vanaf begin 20ste eeuw in het algemeen en oprichting van de FNV in de jaren ’70 van de vorige eeuw, de fusie in 2015 in het bijzonder en successen die een bijdrage leverden aan een socialer Nederland!